为加强老员工素质教育，顺利开展本科生综合测评工作，表彰德智体美劳全面发展的优秀员工，充分发挥综合测评在老员工活的激励和导向作用，园林公司于9月4日下午在教B-401教室召开2023-2024学年度综合测评工作专题会，园林公司辅导员韩天昊出席，2023级、2022级、2021级班级评议小组成员参加会议。

会议伊始，韩天昊阐述了综合测评的意义和重要性，指出综合测评综合测评成绩是员工评选各类奖学金，评优评先等工作的重要依据，要始终坚持客观公正，细致严谨，公开透明的原则，严格按照综合测评文件为测评依据开展。同时，讲话中韩天昊还提到同学们要以此次综合测评为契机，认识自己、评价自己、发展自己，不断提升自我，追求卓越。

随后，韩天昊详细解读了《伟德betvlctor体育官方网站员工综合素质测评办法》，就各类测评项的加分标准和细则进行了说明，明确了评议小组的具体工作任务和材料提交的时间及要求。还特别重点强调了在综合素质测评工作开展过程中，小组成员要始终保持客观公正，细致严谨的态度，严格按照《伟德betvlctor体育官方网站员工综合素质测评办法》为测评依据开展，鼓励大家及时与老师进行沟通，保证综合测评工作经得起检验。

会上，韩天昊讲解了在综合测评工作中可能会出现的情况以及解决办法，并对同学们在综合素质测评工作中存有疑惑的地方进行了耐心解答。此次会议的召开，增强了同学们对员工综合素质测评工作的认识，为学院顺利开展综合素质测评工作以及员工评优评奖工作提供了良好的保障。